CSRの取り組み

“会社らしさ”がCSRへ

笑顔の女性社員

私たちセゾンパーソナルプラスは、“人と企業のベストマッチング”を掲げ、人と企業のパートナーである「人材サービス会社」として、双方がWIN-WINの関係性を築けるよう、多様な雇用創出を目指しています。

社名変更や設立15周年など、会社の節目に生まれた取り組みが、今回ご紹介するCSR活動です。“働くことを通じて感じる幸せや楽しいといったプラスの気持ちを創り出すことが喜び”という社員の想いが、障がいをお持ちの方とのコラボレーションを実現しました。

しかし、当初はCSRと意識して始めたわけではなく、ごく自然な流れで活動し、結果としてCSR(これが私たちの表現の1つ)になっていました。この回では、取組みのきっかけから経緯について、業務推進部の服部にインタビューをしてみました。

多彩な個性と働き方の可能性を表すイメージロゴ

CSR活動は2つ。1つ目は、2016年4月の社名変更を機に生まれたイメージロゴです。社名だけでなく、視覚でも多くの人に覚えてもらおうということで作成しました。

服部:「新しい社名を覚えていただくために何か良い考えを探している時、サブロゴマークを持つ企業を知りました。ロゴなら印象に残るし、セゾンパーソナルプラスとしても面白い試みじゃないかと。社内で提案して、早速作成することになりました」。

このデザインの背景には、弊社の“働き方の可能性を広げたい”、“多彩な人の力を活かすことのできる社会を創造していきたい”という思いがありました。働きたい人が個性を活かし、その人らしく働ける機会を設けることが私たちの仕事。個性ってその人が持つ性質や特徴。つまり、障がいも1つの個性だと思っています。

「障がいのある子どもたちが好きな仕事で自分らしく自活できる幸せ」を応援している一般社団法人カラフルさまの協力のもと、障がいを持っている子どもたちにロゴを作って頂くことになりました。

セゾンパーソナルプラスが日頃から大切にしていることなどを子どもたちに伝え、自由に描いてもらいました。
10点以上の作品が集まり、いずれの作品も私たちの想いを汲み取った素敵な作品ばかりでした。
社内全員で選考し、一番票が集まった現在のロゴマークに決定しました。自由な発想から生まれた配色と手描きだからこそ出る味のあるタッチは『かわいい』と大好評です

手振りをしながら話す女性社員

クッキーを通して伝えたい、さまざまな感謝の想い

2つ目の取り組みがオリジナルクッキーの製作です。2017年11月に15周年を迎え、感謝の気持ちを伝えるものとして作られました。普段からセゾンパーソナルプラスのスタッフと一緒に働いている派遣先の方々にプチギフトをお渡ししたいというところからスタート。せっかくお渡しするのならば、セゾンパーソナルプラスならではの想いを込めたものを!とあれこれ考えました。

豊島区という場所に本社を構え15周年を迎えられたこと、地域の皆さんにも何かの形で感謝の気持ちを伝えられたら・・・と考え、障がい者福祉施設でクッキーを作ってもらえないか・・・。そう思い立って、豊島区役所へ相談することにしました。

ダメ元で訪問しましたが『そういう取り組みをしたかった!』と仰ってくださり、出会いとタイミングが重なって、豊島区役所さまの協力のもと「豊島区障害者福祉施設 区立駒込福祉作業所」さまと「caféふれあい」さまにクッキーを作ってもらうことになりました。こうして、感謝の想いが形となったのです。

箱にクッキーとメッセージカードが詰められている

“会社らしさ”の追求が、地域・社会とのつながりに

どちらの活動もはじめは“会社らしさ”を体現する取り組みだったと服部。

服部:「社名変更も15周年も、もう一度セゾンパーソナルプラス“らしさ”について考えるいい機会でした。私たちの“らしさ”は何かと考えた時、セゾンパーソナルプラスの目指す姿勢そのものだと気づいたのです」。

自分の会社がどういう会社で、何を大切にしているのかー。さまざまな個性や強みを活かせる社会、働く一人ひとりの成長や喜びの創造が、セゾンパーソナルプラスのミッションであり原点。そんな想いから生まれた取り組みが、結果として地域や社会とのつながりになりました。

服部:「せっかくこのようなご縁ができたので、今後もまた何かできればと思っています。就労移行訓練中の方から会社の現場を見る機会はそう多くないとの話を伺いました。例えば会社見学などお力になれることがあれば協力したいと思っています」。

セゾンパーソナルプラス、服部の挑戦はまだまだ続きます。

パソコンの前に座る女性社員

自分に合うお仕事って何?まず何をすればいいの?転職活動に不安があるなど 相談だけでも大丈夫です。私たちがしっかりフォローします。

こんな制度やメリット

すぐに使いたくなる「スタッフ向け福利厚生プログラム」

各種社保完備はもちろん、スタッフさんを対象にした福利厚生プログラム『アイルクラブオフ』をご用意。
アミューズメントパークや旅行先で嬉しい割引アリ!

フォロー研修でキャリア形成をサポート!

派遣が初めての人向けに業務開始前の「入職時研修」があるほか、1年以上の継続派遣が見込まれる方にはスキルアップを目指す「年次定期研修」もご用意。しっかりとキャリア形成ができます!

働きやすさを示す実績あり!

当社でお仕事をされる方の有休取得率は、なんと95%以上!また女性の就業率も約85%となっており、主婦やママさんもプライベートと両立しながら大活躍されています!

当社はこんな会社!

やっていること

仕事をとおして、働く人の未来にプラスのパワーを生み出したい。そんな想いで、人と企業のベストマッチングを目指す人材サービス会社です。
安心のクレディセゾングループで、派遣先も大手企業が多数!安定したお仕事ができます。

当社のここがイイ!

  • 業務開始前、開始後もきめ細やかにフォロー

    業務開始後も、定期的に担当営業が職場に訪問。困ったことや職場での悩みなども親身に聞いてくれます。きめ細やかにフォローしてくれるので、安心して業務に集中できます。

  • 未経験OKの職種が多い

    未経験から始められる案件が多く、職種変更も可能。接客からオフィスワークに転身する人も多いです!
    経験・スキルを活かしたキャリアアップを目指す方はもちろん、未経験の方でも新しい仕事にチャレンジできます。

  • クッキーの入っている箱を開けている女性社員

    クッキーはすべて手作り。
    ロゴも手書きで、色も一から作っていただきました。

  • 手振りをしながら話す女性社員

    出来上がるまで、社員全員で完成を心待ちにしていました!

  • クッキーの入っている箱と開かれているメッセージカード

    メッセージカードには完成までの経緯、日頃の感謝の想いが綴られています。

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