働き方を知ろう

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣

派遣社員として働きながら、正社員、契約社員を目指せる!
未経験から正社員になれるチャンスも多い!

派遣先に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定した上で一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用されると制度です。

紹介予定派遣とは図

実際に働いてみて「自分にマッチした仕事内容か?」「職場の雰囲気はどうか?」を見極めてから、正社員や契約社員になれるので、ミスマッチのない納得のいく転職活動が実現できます。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣社員イメージ

メリット1

実際働いてから、自分の希望に合って
いる仕事かどうか判断できる

正社員の採用だと、実際に働いてみてから入社するかしないかを決めることは難しいですが、紹介予定派遣であれば職場の雰囲気や社内のしくみなど、働きながら知ることが可能になるので、入社してから「想像していた会社(仕事)と違った」などといったギャップを回避することができます。

メリット2

未経験や経験の浅い方でも正社員で
働けるチャンスがある

企業側も派遣社員で働いてもらって直接雇用を行うか否を決められることから、未経験者を雇いやすい状況です。
即戦力、経験者じゃないと採用されるのが難しい職種でも未経験OKの求人がある場合もあるので、専門スキルを持たない人や経験が浅い職種でも、正社員で採用されるチャンスがあります。

メリット3

自分の長所を自然にアピールできる

履歴書や職務経歴書などの書類や面接だけで、自分のアピールポイントを伝えきることは難しいものです。
紹介予定派遣なら、毎日の業務を通じてあなたの実力やスキル、人柄を自然にアピールすることができます。

メリット4

セゾンパーソナルプラスのバックアップを受けられる

あなたの経歴や希望条件、能力、適性、パーソナリティや志向性など多岐にわたる要素を考慮のうえ、最適なお仕事のご紹介をいたします。
直接聞きづらい給与等の条件面の交渉もセゾンパーソナルプラスが行います。また、職務経歴書の書き方や面接に向けてなどのサポートも行っていますので、安心して転職活動に取り組めます。

メリット5

公募されていない求人情報がある

少数募集の場合や「条件の良い人が現れた場合のみ採用したい」と思っている企業は、自社で募集せずに人材紹介会社を通じて募集することがあります。
そのため一般には公開されていない求人情報からのご紹介が可能です。

紹介予定派遣のお仕事をご紹介させていただくには、まずはスタッフ登録が必要です。
「どんな働き方が合っているのか?」「どんなお仕事があるのか?」などご相談だけでも大丈夫です。

派遣登録から正社員採用までの流れ

  • STEP1 登録予約
  • STEP2 ご来社、登録手続き
  • STEP3 カウンセリング
  • STEP4 お仕事紹介・派遣契約
  • STEP5 就業、お仕事スタート
  • STEP6 派遣期間修了、双方の意思確認
  • STEP7 双方合意、正式採用
  • STEP8 正社員・契約社員として入社

簡単1分スタッフ登録

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