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紹介予定派遣の仕組みを知ろう

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■紹介予定派遣について

派遣先に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用される制度です。

■派遣スタッフとして働いた後、正社員・契約社員へ!

▼実際に派遣スタッフとして働き、「自分にマッチした仕事内容か?」「職場の雰囲気はどうか?」を見極めてから、正社員や契約社員になれるので、ミスマッチのない納得のいく転職活動が実現できます。

▼お仕事の適性や職場との相性がわからないまま入社する正社員応募と違い、紹介予定派遣は派遣契約期間に「自分に合った働き方ができるか」・「自分のスキルでもやっていける職場か」を確認することができます。安心して正社員・契約社員になれる働き方といえます。

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紹介予定派遣のお仕事のご紹介には、まずはスタッフ登録が必要です。
「どんな働き方が合っているのか?」「どんなお仕事があるのか?」などご相談だけでも大丈夫です。

セゾンパーソナルプラスはクレディセゾングループの人材サービスカンパニーです

わたしたちは『働く人の未来をプラスに』の経営理念のもと、「働く人」の可能性を広げ、
未来がプラスになるような働き方・仕事のスタイルを提供する人材サービス会社を目指しています。

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