正社員の採用だと、実際に働いてみてから入社するかしないかを決めることは難しいですが、紹介予定派遣であれば職場の雰囲気や社内のしくみなど、働きながら知ることが可能になるので、入社してから「想像していた会社（仕事）と違った」などといったギャップを回避することができます。

企業側も派遣社員で働いてもらって直接雇用の可否を決められることから、未経験者を雇いやすい状況です。
即戦力・経験者でないと採用されるのが難しい職種でも、紹介予定派遣なら「未経験OK」の求人もあるので、経験の浅い方でも、後に正社員として採用されるチャンスがあります。

履歴書や職務経歴書などの書類や面接だけで、自分のアピールポイントを伝えきることは難しいものです。
紹介予定派遣なら、毎日の業務を通じてあなたの実力やスキル、人柄を自然にアピールすることができます。

あなたの経歴や希望条件、能力、適性、パーソナリティや志向性など多岐にわたる要素を考慮のうえ、最適なお仕事のご紹介を致します。
直接聞きづらい給与等の条件面の交渉も、セゾンパーソナルプラスが行います。また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接に向けてサポートも行っていますので、安心して転職活動に取り組めます。

少数募集の場合や「条件の良い人が現れた場合のみ採用したい」と思っている企業は、自社で募集せずに人材紹介会社を通じて募集することがあります。そのため一般には公開されていない求人情報のご紹介が可能です。

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紹介予定派遣のお仕事のご紹介には、まずはスタッフ登録が必要です。
「どんな働き方が合っているのか？」「どんなお仕事があるのか？」などご相談だけでも大丈夫です。