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お仕事を応募したきっかけや業務について話してくれました。
是非、ご覧ください♪
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お仕事を応募したきっかけや業務について話してくれました。
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派遣社員として初めて働く方にとって、「派遣会社がどこまで税金の支払いをしてくれるのか」、「確定申告は自分で行うのか」は事前に確認しておきたいポイントですよね。
今回は、税金の支払いや確定申告について解説いたします。少しでも疑問が解消されれば幸いです。是非最後までご覧ください。
「派遣の求人が増えるのはいつ頃?」「派遣スタッフでも社会保険に加入できるの?」など、派遣スタッフとして働くうえで気になる点はさまざまあることと思います。今回は、求職者から寄せられる派遣に関する疑問点の中から、お仕事探しや制度に関する気になる点についてまとめました。
2021年6月に出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、「育児・介護休業法」が改正されました。
企業には、従業員が育児休業を取得しやすくするための環境整備などがこれまで以上に義務付けられるほか、男性の育児休業取得を後押しする施策が、2022年4月から3段階に分けて施行されていきます。
今回は「育児・介護休業法」の改正についてのポイントをまとめました♪
派遣の求人情報に記載されている「ネイルOK」「私服OK」「カジュアルOK」「髪色自由」「髪型自由」の文言。
実際にどのくらい自由度が高い職場なのか?気になる方も多いのではないでしょうか。
今回は、そんな疑問を派遣会社の採用担当が解説します!
オシャレを我慢せず、自分らしく働きたい方、是非最後までご覧ください。
2020年に成立した改正年金法により、2022年10月から社会保険の適用範囲が拡大しました。パート・アルバイトなどの短時間労働者やこれまで配偶者の扶養の範囲内で働いていた方も、適用要件を満たした場合には社会保険への加入が義務づけられます。
働く方の中には「どのような要件で加入になるの?」「社会保険に加入すると何が変わるの?」と思われている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、適用範囲が拡大した社会保険について、加入要件や加入することのメリット・デメリットについてご紹介します。
「人事」と聞くと、会社の顔として「面接や採用セミナーで話をする」といった採用業務をイメージされる方が多いのではないでしょうか。
人事の仕事は採用や配属管理の他にも、教育研修の企画や実施、社会保険の労務管理といった企業において重要な資産である「人」に関わる業務全般を行っています。
人事の仕事に興味がある!転職してみたい!と思っている方はまず、人事が実際にどのような仕事をしているのか確認してみましょう。
お仕事を探していると「シフト制」という働き方の求人を目にすることがあるかと思います。コールセンター、ホテルのフロントスタッフ、工場、警備など、長時間稼働している職種で採用されるケースが多くあります。
1923年9月1日に関東大震災が発生したことに由来して、1960年に「防災の日」が制定されました。「防災の日」は、台風、豪雨、豪雪、洪水、高潮、地震、津波等の災害についての認識や理解を深め、それらの災害に対処する心構えと備えをするための日です。
災害はいつどこで起こるか分かりません。この機会に、もしもの時の備えをしておきましょう。
社会人として『敬語』はしっかりと身につけておきたいマナーのひとつです。上司や取引先とのコミュニケーションを円滑にするために、日頃から正しい敬語を使いたいですよね。
しかし、意外と社会人経験を積み重ねている人の中にも、間違った敬語を使っている人も少なくありません。
敬語の使い方を間違えてしまうとかえって失礼な印象を与えてしまうことも・・・。
そこで、今回は正しいビジネス敬語の使い方についてご紹介します!
わたしたちは『働く人の未来をプラスに』の経営理念のもと、「働く人」の可能性を広げ、
未来がプラスになるような働き方・仕事のスタイルを提供する人材サービス会社を目指しています。