お知らせ&派遣お役立ち情報一覧

転職希望者と企業の間を、キャリアコンサルタントが仲介するのが「転職支援」です。
専任のコンサルタントに自分の希望や条件を伝えることで、セゾンパーソナルプラスから「自分に合ったお仕事」のご紹介を受けることができます。また、面接日時のセッティングなど、企業とのやり取りをセゾンパーソナルプラスが代行します。

正社員の採用だと、実際に働いてみてから入社するかしないかを決めることは難しいですが、紹介予定派遣であれば職場の雰囲気や社内のしくみなど、働きながら知ることが可能になるので、入社してから「想像していた会社（仕事）と違った」などといったギャップを回避することができます。

派遣先に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間（最長6ヶ月）終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用される制度です。

セゾンパーソナルプラスでは、スタッフの皆様が安心して就業していただけるよう、社会保険や有給休暇はもちろん、映画・レジャー・宿泊などが特別価格で利用できる福利厚生倶楽部や、給与受取（前払い）サービスなどを揃えています。

セゾンパーソナルプラスが責任を持って業務説明や研修を行うので、未経験でも安心してお仕事ができます。
また、業務のリーダーとなる人もセゾンパーソナルプラスのスタッフなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。

お仕事を始めるにあたって安心して取り組めるよう「ビジネスマナー」や「派遣社員の働き方」などの入社時研修を実施しています。

業務スタッフとは、セゾンパーソナルプラスが官公庁・企業から請け負った業務にて仕事をする働き方です。

勤務時間や勤務地など様々な条件やライフスタイルにあわせて、自由にお仕事が選べるのが大きな特徴です。
「プライベートな時間を確保したい」「子育てと両立」「3ヵ月間だけ働きたい」など、ライフスタイルにあったお仕事に就くことができます。

人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして、派遣先企業で勤務する働き方です。