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「再就職手当」をご存じでしょうか？

再就職手当とは、雇用保険（失業給付または失業手当）の受給資格を満たしている人が、受給資格の決定を受けた後に早期に再就職先が決まった場合にもらえます。
ハローワーク（公共職業安定所）が、離職者に早く安定した職業について就いてもらうために設けた制度です。
「いつまでに再就職をすれば、祝い金が出ます」と、具体的な期間を設けることで離職後の早期再就職を促し、離職者の再就職率を高めようとする目的があります。

早期再就職を目的に設けられた制度ですので、再就職までの期間が短いほど手当で支給される額が多くなるのが特徴です。
失業手当の受給期間が残り3分の1以上なら支給残額の60％、残り3分の2以上なら70％にあたる金額が一括で支払われます。
失業手当の支給期間が終わるのを待たずに早めに転職をすれば、再就職先から給与を支給される上に、非課税の再就職手当も受けることも可能です。

今回は、そんな再就職手当を受給するための条件などをご紹介します♪

「家庭・子育てとの両立を考えて、無理なく働きたい」「ブランクがあり、まずは週3日から仕事を再開したい」など、扶養範囲内で働きたいと考えている方は沢山いらっしゃると思います。
弊社(株式会社セゾンパーソナルプラス)の派遣スタッフさんの中にも、扶養範囲内で働き、活躍されている方は多くいます。
「どんな仕事があるのか」・「どんな仕事が自分に向いているのか分からない」という方に、扶養範囲内で働けるオススメのお仕事をご紹介します！

「失業手当」をご存じでしょうか？ 

退職前の仕事にて一定期間、雇用保険（1つの企業にて31日以上の雇用があり、週20時間以上の勤務をしていた場合に適用されるもの）に加入していた場合に、退職から再就職までの期間に支給される手当のことを指します。
失業した人が安定した生活を送りつつ、1日でも早く再就職するための支援として給付され、新しい職に就くまでの経済的支えになる制度です。
雇用保険の加入期間や退職理由などの条件を満たせば、パートやアルバイト、正社員などの雇用形態に関わらず失業給付を受給することができます。

失業手当の給付を受けられるかどうかは、退職後の生活や転職活動のための費用にかかわる重要な問題ですよね。
お仕事を退職しようと考えている人や、転職活動をしている人には、知っておくべき手当です。
今回は、失業手当を受給するための条件や手続きの方法などを紹介します♪

録画面談とは、「スマートフォン・タブレット・パソコンのカメラで撮影した動画を送信し、その動画を企業の採用担当者が確認して選考する」面談方法です。録画面談ではあらかじめ設定された質問に対し、回答する動画を提出します。

履歴書の文字からは読み取れない応募者の人となりを判断できるため、録画面談を導入する企業が年々増加しています。
当社、(株)セゾンパーソナルプラスもその一つ。今回は、録画面談についてお伝えさせていただきます。

お仕事に応募したきっかけや業務について話してくれました。
是非、ご覧ください♪

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派遣社員として初めて働く方にとって、「派遣会社がどこまで税金の支払いをしてくれるのか」、「確定申告は自分で行うのか」は事前に確認しておきたいポイントですよね。
今回は、税金の支払いや確定申告について解説いたします。少しでも疑問が解消されれば幸いです。是非最後までご覧ください。

「派遣の求人が増えるのはいつ頃？」「派遣スタッフでも社会保険に加入できるの？」など、派遣スタッフとして働くうえで気になる点はさまざまあることと思います。今回は、求職者から寄せられる派遣に関する疑問点の中から、お仕事探しや制度に関する気になる点についてまとめました。

2021年6月に出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、「育児・介護休業法」が改正されました。
企業には、従業員が育児休業を取得しやすくするための環境整備などがこれまで以上に義務付けられるほか、男性の育児休業取得を後押しする施策が、2022年4月から3段階に分けて施行されていきます。

今回は「育児・介護休業法」の改正についてのポイントをまとめました♪

派遣の求人情報に記載されている「ネイルOK」「私服OK」「カジュアルOK」「髪色自由」「髪型自由」の文言。
実際にどのくらい自由度が高い職場なのか？気になる方も多いのではないでしょうか。

今回は、そんな疑問を派遣会社の採用担当が解説します！
オシャレを我慢せず、自分らしく働きたい方、是非最後までご覧ください。