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お仕事を応募したきっかけや業務について話してくれました。
是非、ご覧ください♪
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お仕事を応募したきっかけや業務について話してくれました。
是非、ご覧ください♪
「家庭と両立するために、扶養内で無理なく働きたい」「子育てが落ち着いたので、まずは扶養内から仕事を始めたい」など、扶養内で働きたいと考えている方はたくさんいると思います。
「103万・130万というような金額は聞いたことがあるけれど、違いは分からない…」という方も多いのではないでしょうか。
今回は、「扶養内」で働くうえで知っておきたいことを詳しくお伝えします!
派遣会社に登録したけれど、
「登録した後はどうなるのか?」
「長期のお仕事っていつまで?」
とさらなる疑問点や気になることが出てくると思います。
今回は”派遣会社への登録後”や”お仕事をはじめた後”の
疑問点や気になる点をまとめました。
”お仕事応募時”の疑問点や気になる点については、
前回のコラムを参考にしてみてくださいね!
1日のうちの大半の時間を仕事に使っている方がほとんど。だからこそ、やりたいことを仕事にしたい、そう思うのも自然のこと。
ですが、実際に転職活動をしてみると、面接で「やりたいことを聞かれたけど、答えられなくて困った」という話をよく耳にします。このようにやりたい仕事がない、自分が何をやりたいかわからない。そんな悩みを抱えている人は、実は少なくありません。
育児・介護・留学など、様々な事情により仕事を離れ、落ち着いた頃に仕事復帰を考えたとき、「数年ぶりの仕事復帰。うまくやっていけるのだろうか」「家庭と両立できるのだろうか」と不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。
そんな方におすすめしたいのが、派遣という働き方です。今回は、仕事復帰にあたっての仕事の選び方・求人情報の見方等をお伝えします。
2021年6月に出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、「育児・介護休業法」が改正されました。
企業には、従業員が育児休業を取得しやすくするための環境整備などがこれまで以上に義務付けられるほか、男性の育児休業取得を後押しする施策が、2022年4月から3段階に分けて施行されていきます。
今回は「育児・介護休業法」の改正についてのポイントをまとめました♪
お仕事を探していると「シフト制」という働き方の求人を目にすることがあるかと思います。コールセンター、ホテルのフロントスタッフ、工場、警備など、長時間稼働している職種で採用されるケースが多くあります。
社会人になるとビジネスメールの使用が必要不可欠となり、「どのように書けばいいか分からない」「相手にうまく伝わっているか不安」など、ビジネスメールは難しい・苦手と感じている方も多いと思います。
そんな方に、ビジネスメールの苦手意識を無くすこれだけは押さえておきたいポイントをお伝えしていきます。
■ビジネスメールの特徴
ビジネスメールには型があり、その型をマスターしてしまえば簡単に書くことができます。
【ビジネスメールの6つの型】
件名・宛名・挨拶文・本文・締め・署名
それでは、1つずつ詳しく見ていきましょう!
もうすぐゴールデンウィーク。一年の中で最も休日がまとまっているゴールデンウィークですが、そもそも祝日の日数は何日あるのか?それぞれの日の意味って何?改めて聞かれると意外と答えらないものではないでしょうか。
今回は祝日について詳しく見ていきたいと思います。
派遣先に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用される制度です。
わたしたちは『働く人の未来をプラスに』の経営理念のもと、「働く人」の可能性を広げ、
未来がプラスになるような働き方・仕事のスタイルを提供する人材サービス会社を目指しています。